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因OK手势开除了员工也太蛮横了吧

6月10日,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工答复了个“ok”的手势,成效被批“不懂规矩”,随后员工被开除了。事后,该员工向记者表示,不少同事都觉得过分。目前,该酒吧要求全员答复“Roger”(收到指令)。(6月17日《海南特区报》)

前几天,有个姑娘在网络上被动爆料,说本人在微信里答复了领导一个“嗯”字,成效被批评了一通,难以蒙受准备告退。大都网友认为领导也不是没道理,确实应该懂点微信礼仪,但是产生在长沙的这件事,员工直接被开除。不得不说,这位领导的反应太过度了,也太蛮横了。答复“ok”为什么弗成?就算弗成也可以阐明,乃至批评。

以此为理由开除了员工,也是违反《劳动法》的。相关法律对此有着严格的规定,便是为了防止一些企业的解决者过于任性和蛮横。就算作为领导,也要给员工需要的尊重,不能肆意妄为。            

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