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就博会踩雷机率高达4成!议员:市府替劳检违规大户征才?

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台南市劳工局每一年都邑举行大型就业展览会,希望能借此提拔公众谋职与厂商寻才的媒合时机,不过时期气力台南市议员林易莹于今(8)日在市议会质询时指出,在就业展览会媒合厂商的过程当中,并没有针对厂商过去违背劳动法则的记载举行挑选过滤,致使公众有高达4成的机率踩雷。

 

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▼台南市劳工局每一年都邑举行大型就业展览会(图/取自台南市劳工局)

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林易莹指出,据数据统计,近5年举行的3场大型展览会,有劳基法、性平法、职安法、就吃法等厂商,在第1场次55家有22家违规,单一厂商最高违规8次,第2场次66家有23家违规,单一厂商最高违规9次,第3场次71家有29家违规,单一厂商最高违规8次,约莫都落在4成,违规的内容包含未达基本工资、延伸工时凌驾划定,以至另有谢绝躲避或阻止劳检员依法实行勤务等违规项目。

林易莹在指出,相干违规多数是「一连违规」,关于这类知错却不革新的厂商,市府不该再将其列入公众举行的就业运动,这无异是让市民的劳动权益受损。

对此劳工局局长王鑫基示意,过往确实没有考虑到这点,只针对厂商在就业展览会开出的劳动条件举行检察,未对有没有违法记载举行过滤,未来就博会的举行划定将会归入消除条目,消除过去频频消除过去频频违背劳动相干律例且「罚不怕」、「改不了」的厂商,尤其是「谢绝、躲避或阻止劳工检查员依法实行职务」者,不得再次列入就业展览会,让公众在求职时能更放心,此项政策将于11月9日的第4场就博会开跑,为市民劳动权益带来更多保证。

▼劳工局局长王鑫基(图/取自台南市劳工局)

(封面图/林易莹-时期气力台南市议员)


原文衔接:https://news.ebc.net.tw/News/business/181121
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